Grefudurabilité
En tant qu’entreprise familiale, nous considérons que nous avons l’occasion de laisser une empreinte positive là où nous sommes présents. C’est pourquoi chez Grefusa, nous travaillons pour contribuer et améliorer la vie de nos employés et de nos consommateurs, de notre environnement et de notre communauté.
Les 4 piliers
Notre stratégie de développement durable s’articule autour de 4 piliers ou axes que nous considérons comme essentiels et sur lesquels nous travaillons en permanence pour générer de la valeur et un impact positif : l’environnement, le consommateur, les personnes et la communauté.
1. Environnement
Nous laissons une empreinte positive sur notre environnement
Nous appliquons des solutions basées sur l’innovation pour réduire l’impact environnemental. Nous concentrons nos efforts sur la réduction des émissions de CO2 en réduisant la consommation d’énergie, en misant sur l’énergie propre et en utilisant des emballages durables.
Voici nos principaux jalons:
- 100% d’emballages flexibles recyclables d’ici 2025.
- Réduction de 20% de la consommation d’énergie d’ici 2023.
- Réduction de la consommation d’eau.
- 100% de sources durables certifiées FSC dans les emballages carton.
2. Consommateur
Nous laissons une empreinte positive sur notre consommateur
La réduction du sel dans les snacks, l’information sur les allergènes, une amélioration continue des aspects nutritionnels et et des aliments transformés sans huile de palme, sont des objectifs que Grefusa remplit déjà et qui ont une incidence positive sur la santé et le bien-être de nos consommateurs.
Voici nos principaux jalons:
- Sans huile de palme depuis 2002.
- Réduction des allergènes.
- Réduction du sodium.
3. Personnes
Nous laissons une empreinte positive sur notre équipe de personnes
Notre pari est de profiter de ce que nous faisons et cela se traduit par le meilleur environnement organisationnel en favorisant l’égalité d’opportunités et en investissant dans le talent et la formation continue. La jouissance est notre essence, et c’est seulement ainsi que nous pouvons produire les meilleurs aliments pour en profiter.
Voici nos principaux jalons:
- Engagement à l’obtention du certificat d’entreprise familièrement responsable dans le but de renforcer les mesures de conciliation et d’égalité, comme indiqué dans notre plan d’égalité.
- Enquête sur la satisfaction professionnelle en tant qu’axe des politiques d’écoute des employés et d’amélioration continue de l’environnement de travail.
- Promotion de politiques qui facilitent et favorisent le bien-être des employés.
- Misez sur le talent à travers le programme Grefutalento.
4. Communauté
Nous laissons une empreinte positive dans notre communauté
Nous collaborons en permanence à différents projets d’action sociale qui ont un impact positif sur notre environnement le plus proche et sur les personnes qui en ont le plus besoin, par le don de produits et la collaboration avec différentes entités et organisations.
Voici nos principaux jalons:
- Collaboration avec la Banque alimentaire et la Fondation Alimentum.
- Collaboration avec la Croix-Rouge dans des programmes soutien aux enfants les plus défavorisés.
- Élaboration, suivi et respect par nos fournisseurs et collaborateurs de notre Code de conduite et de bonnes pratiques.
- Ateliers scolaires pour la promotion d’une alimentation saine.
Nous laissons une
empreinte positive.
