Προγραμμα βιωσιμοτητας
Ως οικογενειακή επιχείρηση, πιστεύουμε ότι έχουμε τη δυνατότητα να αφήσουμε ένα θετικό αποτύπωμα όπου κι αν βρισκόμαστε. Γι’ αυτό και στη Grefusa προσπαθούμε να προσφέρουμε με κάθε τρόπο και να βελτιώνουμε τη ζωή των εργαζομένων και των καταναλωτών μας, το περιβάλλον μας και την κοινότητά μας.
Οι 4 πυλωνες
Η στρατηγική μας για τη βιωσιμότητα βασίζεται σε 4 πυλώνες ή άξονες που θεωρούμε βασικούς, πάνω στους οποίους εργαζόμαστε σε σταθερή βάση για να δημιουργήσουμε αξία και θετικά αποτελέσματα: Περιβάλλον, Καταναλωτές, Ανθρώπινο Δυναμικο και Κοινότητα.
1. Περιβαλλον
Αφηνουμε θετικο αποτυπωμα στο περιβαλλον
Εφαρμόζουμε λύσεις που βασίζονται στην καινοτομία, προκειμένου να μειώσουμε τους ρύπους μας προς το περιβάλλον. Εστιάζουμε στη μείωση τόσο των εκπομπών CO2, όσο και της κατανάλωσης ενέργειας, αλλά και στη δέσμευση για καθαρή ενέργεια και στη χρήση βιώσιμων δοχείων και συσκευασιών.
Τα βασικα μας οροσημα:
- 100% εύκαμπτες ανακυκλώσιμες συσκευασίες έως το 2025.
- Μείωση 20% στην κατανάλωση ενέργειας έως το 2023.
- Μειωμένη κατανάλωση νερού.
- 100% πιστοποιημένες με FSC βιώσιμες πηγές στις συσκευασίες από χαρτόνι.
2. Καταναλωτες
Αφηνουμε θετικο αποτυπωμα στους καταναλωτες
Η μείωση του αλατιού στα σνακ, η ενημέρωση για τα αλλεργιογόνα και η συνεχής διατροφική βελτίωση των προϊόντων και των τροφίμων μας που παρασκευάζονται χωρίς φοινικέλαιο, είναι στόχοι που η Grefusa έχει ήδη επιτύχει και έχουν θετικό αντίκτυπο στην υγεία και την ευημερία των καταναλωτών μας.
Τα βασικα μας οροσημα:
- Προϊόντα Χωρίς Φοινικέλαιο από το 2002.
- Μείωση Αλλεργιογόνων.
- Μείωση Νατρίου.
3. Ανθωπινο δυναμικο
Αφηνουμε θετικο αποτυπωμα στο ανθρωπινο δυναμικο
Η δέσμευσή μας βασίζεται στο να απολαμβάνουμε αυτό που κάνουμε, ή με άλλα λόγια, στη διασφάλιση ενός ιδανικού εγρασιακού περιβάλλοντος, στην προώθηση ίσων ευκαιριών και στην επένδυση στο ταλέντο και τη συνεχή εκπαίδευση των μελών της ομάδας μας. Η απόλαυση είναι βασική για εμάς, ώστε να μπορούμε να παράγουμε τα καλύτερα σνακ που θα απολαύσουν στη συνέχεια οι καταναλωτές μας.
Τα βασικα μας οροσημα:
- Δέσμευση για απόκτηση πιστοποίησης Responsible Family Business, προκειμένου να προωθηθούν μέτρα ισότητας, όπως ορίζονται στο Equality Plan μας.
- Eρευνα Εργασιακής Ικανοποίησης ως βάση των πολιτικών της εταιρείας, για να αφουγκραστούμε τις ανάγκες των εργαζομένων και για τη συνεχή βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος.
- Η προώθηση πολιτικών που στοχεύουν στη διευκόλυνση και την βελτίωση της ευημερίας των εργαζομένων μας.
- Επένδυση στο ταλέντο μέσω του προγράμματος Grefutalent.
4. Κοινοτητα
Αφηνουμε θετικο αποτυπωμα στην κοινωνια
Συμμετέχουμε τακτικά σε διάφορες κοινωνικές πρωτοβουλίες, με θετικό αντίκτυπο στο άμεσο περιβάλλον μας και στους ανθρώπους που έχουν μεγαλύτερη ανάγκη, μέσω της δωρεάς προϊόντων και της κοινής συνεργασίας με διαφορετικούς φορείς και οργανισμούς.
Τα βασικα μας οροσημα:
- Συνεργασία με την Τράπεζα Τροφίμων και το Ίδρυμα Alimentum.
- Συνεργασία με τον Ερυθρό Σταυρό σε προγράμματα στήριξης μειονεκτούντων παιδιών.
- Προετοιμασία, παρακολούθηση και συμμόρφωση από τους προμηθευτές και τους συνεργάτες μας με τον Κώδικα Δεοντολογίας και τις καλές πρακτικές μας.
- Σχολικά εργαστήρια για την προώθηση της υγιεινής διατροφής.
Αφηνουμε θετικο αποτυπωμα.
